Gestionnaire Carrière paie (H/F)
63 - RIOM
- Lieu du poste
- 63 - RIOM
- Entreprise
- CA RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
- Métier
- Gestionnaire Carrière paie
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Au sein d'une Direction des Ressources Humaines mutualisée de 23 agents ayant notamment en charge la gestion RH de la Ville de Riom, de la communauté d'agglomération Riom, Limagne et Volcans et du CIAS RLV et sous la direction de la responsable du service administration du personnel-carrière, le/la gestionnaire carrière paie a comme mission d'assurer la gestion des carrières et de la rémunération d'un portefeuille d'agents fonctionnaires et contractuels sur emploi permanent de la CA RLV et d'une commune de l'Agglomération.
Nous recherchons un ou une gestionnaire carrière paie
Détails de l’offre
- Entreprise
- CA RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
- Métier
- Gestionnaire Carrière paie
- Lieu
- 63 - RIOM
- Région / département
- Puy-de-Dôme
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- M1507
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QYVF
Compétences
- Respect des délais
- Techniques de communication interne
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Conseiller, accompagner une personne
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Connaissance du statut et de la FPT
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- Débutant accepté