Aide-soignant(e) en accueil de jour
Aide-soignant(e) en accueil de jour (H/F)
- Lieu du poste
- 17 - Rochefort
- Entreprise
- ASSOCIATION LE TEMPS DES CERISES
- Métier
- Aide-soignant(e) en accueil de jour
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 2027.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
Vous travaillez au sein de notre accueil de jour autonome pour personnes âgées atteintes de la Maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées.
Capacité d'accueil : 15 personnes
Vos missions sont :
- Dispenser des soins de bien-être et de confort,
- Avoir un rôle préventif (chute, alimentation...),
- Réaliser le transport des personnes accueillies (domicile - accueil de jour),
- Construire et animer les ateliers thérapeutiques en tenant compte des capacités cognitives de chaque personne,
- Participer au service des repas et à l'entretien général de l'établissement.
Vous êtes polyvalent(e) et savez vous adapter rapidement. Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe.
Vos qualités :
- Bon relationnel,
- Discrétion,
- Dynamisme.
Reprise d'ancienneté.
Travail du lundi au vendredi.
CDD 4 mois (juillet à octobre).
Détails de l’offre
- Entreprise
- ASSOCIATION LE TEMPS DES CERISES
- Métier
- Aide-soignant(e) en accueil de jour
- Lieu
- 17 - Rochefort
- Région / département
- Charente-Maritime
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2027.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- J1501
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QVSQ
Compétences
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- Bac ou équivalent - Aide-soignant
Expérience
- Débutant accepté