Employé / Employée de ménage et/ou gouvernant/e - samedis
Employé / Employée de ménage et/ou gouvernant/e - samedis (H/F)
- Lieu du poste
- 26 - CHATEAUNEUF DE GALAURE
- Entreprise
- MENAGEZ VOUS 26
- Métier
- Employé / Employée de ménage et/ou gouvernant/e - samedis
- Type de contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel - 7H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 14.00 Euros
2 postes à pourvoir les samedis de la saison estivale (Juillet et Août)
Vous avez pour missions :
- ménage et entretien (lieu de vie et sanitaires)
- état des lieux de sortie
Vous avez idéalement une première expérience sur même type de poste
Détails de l’offre
- Entreprise
- MENAGEZ VOUS 26
- Métier
- Employé / Employée de ménage et/ou gouvernant/e - samedis
- Lieu
- 26 - CHATEAUNEUF DE GALAURE
- Région / département
- Drôme
- Type de contrat
- CDD - 2 Mois
- Temps de travail
- Temps partiel - 7H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 14.00 Euros
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- G1501
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QWNR
Compétences
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Expérience
- Débutant accepté
