Employé de mise en rayon - secteur boissons en apprentissage
Employé de mise en rayon - secteur boissons en apprentissage (H/F)
- Lieu du poste
- 59 - Dunkerque
- Métier
- Employé de mise en rayon - secteur boissons en apprentissage
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Carrefour Saint Pol sur Mer recherche, pour aggrandir son équipe:
Un employé de mise en rayon pour le secteur liquide
en contrat d'apprentissage - 35h00
Vos tâches seront les suivantes:
- Réceptionner les articles
- Vérifier la conformité de la livraison
- Disposer les articles en surface de vente
- S'assurer que tous les prix soient justes et bien affichés
- Faire le facing du rayon
- Suivre l'état des stocks et éviter les ruptures
- Définir des besoins en approvisionnement
- Garantir la propreté du rayon
- Retirer un produit impropre à la vente
- Conseiller le client avec une attitude commerciale
- Poste nécessitant le port de charges lourdes
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à candidater.
Détails de l’offre
- Métier
- Employé de mise en rayon - secteur boissons en apprentissage
- Lieu
- 59 - Dunkerque
- Région / département
- Nord
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- D1507
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QTQL
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- Débutant accepté