Dépanneur remorqueur H/F
11 - TREBES
- Lieu du poste
- 11 - TREBES
- Entreprise
- SADRA 11
- Métier
- Dépanneur remorqueur
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en astreinte...
- Expérience exigée
- 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
ECRUTE : DÉPANNEUR / REMORQUEUR VL
Vos missions :
Intervenir rapidement sur les pannes de véhicules légers (VL) en bord de route ou à domicile.
Effectuer les diagnostics de 1er niveau, assurer les dépannages ou organiser le remorquage vers un garage.
Garantir la sécurité sur les lieux d'intervention.
Assurer le reporting des interventions via les outils mis à disposition.
Profil recherché :
Permis B et C obligatoires .
Expérience en mécanique automobile ou en dépannage/remorquage souhaitée.
Autonomie, réactivité, sang-froid et bon relationnel client.
Aptitude à travailler de jour comme de nuit (astreintes possibles).
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Prise de poste immédiate
Détails de l’offre
- Entreprise
- SADRA 11
- Métier
- Dépanneur remorqueur
- Lieu
- 11 - TREBES
- Région / département
- Aude
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en astreinte...
- Salaire
- Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- I1615
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QTVD
Compétences
- Techniques de réparation rapide
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- Aucune formation scolaire
Expérience
- 1 An(s)