CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTRICIEN (H/F)
- Lieu du poste
- 57 - FEVES
- Entreprise
- GO RH FRANCE
- Métier
- CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTRICIEN
- Type de contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le secteur de Fèves ? Notre cabinet de recrutement, GO RH Solutions, accompagne actuellement l'un de ses partenaires dans sa recherche de nouveaux talents.
Vous serez en charge d'encadrer une équipe sur des chantiers dans le 57, tout en assurant la bonne organisation, le suivi des travaux et la relation client sur site.
VOS MISSIONS:
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques
- Organiser, planifier et piloter les travaux sur chantier
- Identifier et proposer des solutions techniques adaptées au terrain
- Gérer les approvisionnements et le matériel
- Assurer la communication avec l'équipe
- Contrôler la qualité des installations réalisées
- Représenter l'entreprise auprès des clients sur le terrain
- Réaliser et poser des équipements électriques pour particuliers (tableaux électriques, appareillages, câblages...)
- Participer à des travaux de rénovation polyvalents
- Veiller au respect des règles et consignes de sécurité
VOTRE PROFIL:
Expérience minimum de 2 ans en encadrement de chantier
Permis B obligatoire
Leadership naturel, autonomie et sens de l'organisation
Capacité à gérer les imprévus et à seconder la direction sur le terrain
INFORMATION COMPLEMENTAIRE:
-Salaire à définir selon profil
Détails de l’offre
- Entreprise
- GO RH FRANCE
- Métier
- CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTRICIEN
- Lieu
- 57 - FEVES
- Région / département
- Moselle
- Type de contrat
- Intérim - 18 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- F1206
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QTWG
Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Expérience
- 2 An(s)