Frigoriste (H/F)
10 - TROYES
- Lieu du poste
- 10 - TROYES
- Entreprise
- SUPPLAY BTP
- Métier
- Frigoriste
- Type de contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 12 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un frigoriste.
Missions principales :
Installation, maintenance et dépannage d'équipements frigorifiques
Intervention sur groupes froid, chambres froides, PAC, splits, VRV/DRV
Contrôle des paramètres de fonctionnement (pression, température)
Mise en service, réglages et diagnostics techniques
Brasage / soudure cuivre (selon profil)
Application des normes de sécurité et réglementation en vigueur
Rédaction de rapports d'intervention (si applicable)
Profil recherché :
Formation type froid / CVC / génie climatique
Connaissances en hydraulique et aéraulique appréciées
Autonomie, rigueur avec un bon sens du service client
Détails de l’offre
- Entreprise
- SUPPLAY BTP
- Métier
- Frigoriste
- Lieu
- 10 - TROYES
- Région / département
- Aube
- Type de contrat
- Intérim - 2 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- I1306
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QQYW
Compétences
- Contrôler l'étanchéité
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
- Réaliser un diagnostic technique
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Expérience
- 12 Mois