Conducteur travaux gros oeuvre
Conducteur travaux gros oeuvre (H/F)
- Lieu du poste
- Île-de-France
- Entreprise
- GROUPE VIRIATE SERVICES
- Métier
- Conducteur travaux gros oeuvre
- Type de contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 5 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 3500.0 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons pour une entreprise de BTP reconnue en Ile de France, un Conducteur de Travaux GO (H/F) capable de diriger plusieurs opérations et d'encadrer les équipes sous traitantes.
Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vous prenez en charge la gestion complète de vos chantiers en gros œuvre :
Préparer, organiser et planifier les travaux
Piloter les équipes internes et les sous-traitants
Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations
Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité
Veiller à l'application des règles de sécurité et des normes en vigueur
Participer aux réunions de chantier et être l'interlocuteur privilégié des clients, architectes et bureaux d'études
Anticiper les aléas et proposer des solutions adaptées
Profil recherché
5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux GO
Expérience confirmée dans la gestion de chantiers
Autonomie et sens de l'organisation
Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes
Détails de l’offre
- Entreprise
- GROUPE VIRIATE SERVICES
- Métier
- Conducteur travaux gros oeuvre
- Lieu
- Île-de-France
- Région / département
- Île-de-France
- Type de contrat
- Intérim - 12 Mois
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- F1201
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QRBR
Compétences
- Planifier des opérations de chantier
Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Expérience
- 5 An(s)