Cantonnier / Cantonnière de la voirie
Cantonnier / Cantonnière de la voirie
- Lieu du poste
- 15 - SAINT-SANTIN-CANTALES
- Entreprise
- MAIRIE
- Métier
- Cantonnier / Cantonnière de la voirie
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 13.0 Euros sur 12 mois
Poste de cantonnier dans une commune rurale de 280 habitants.
Missions :
- entretenir la voirie communale
- accomplir des tâches de jardinage, tonte, plantation, élagage...
- reboucher les trous en formation sur les voies et chemins communaux
- petits travaux de maçonnerie, peinture entretien des bâtiments
Compétences :
- la maitrise des différents outils, machines et véhicules
- la connaissances des normes et des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- la polyvalence, étant donné que vous devez réaliser des tâches très diversifiées
- l'aisance relationnelle pour le contact avec les usagers
Nous recherchons un(e) candidat (e) polyvalent(e), le contrat est de 20h par semaine mais vos horaires de travail seront modulables et donc à définir ensemble. Evolution du contrat de travail possible.
Détails de l’offre
- Entreprise
- MAIRIE
- Métier
- Cantonnier / Cantonnière de la voirie
- Lieu
- 15 - SAINT-SANTIN-CANTALES
- Région / département
- Cantal
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 13.0 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- I1202
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QRGS
Compétences
- Nettoyer les abords de route et effectuer les travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Travaux paysagers
Expérience
- Débutant accepté