Chef d'atelier Menuiserie Bois
Chef d'atelier Menuiserie Bois (H/F)
- Lieu du poste
- 33 - LUDON MEDOC
- Entreprise
- BDR
- Métier
- Chef d'atelier Menuiserie Bois
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
Rattaché à une entreprise dynamique du second œuvre, 14 salariés.
Situé sur la commune de Ludon-Médoc à 12 km de Bordeaux
Poste de Chef d'atelier, agencement principalement et une petite partie Bâtiment.
Vous aurez comme mission :
- le dessin informatique et la conception des ouvrages
- l'organisation de la production de l'atelier
- la gestion de votre équipe de 2 personnes
- la gestion des commandes, bois et quincaillerie
- le suivit des marges de production
- le planning de production
- le management de votre équipe
le caces nacelle serait un plus
Ce poste nécessite une réelle polyvalence, de l'autonomie et le sens des responsabilités.
* Titulaire d'une formation technique avec 2 ans d'expérience minimum
* Aisance relationnelle et bonne présentation indispensables
Heures supplémentaires prises en charge au delà des 35h
Mutuelle (prise en charge en CDI (50%)
Détails de l’offre
- Entreprise
- BDR
- Métier
- Chef d'atelier Menuiserie Bois
- Lieu
- 33 - LUDON MEDOC
- Région / département
- Gironde
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- H2204
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QRPH
Compétences
- Règles de sécurité
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Organiser le travail d'une équipe
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Menuiserie agencement
Expérience
- 2 An(s)