Accompagnant / Accompagnante Educatif et Social
Accompagnant / Accompagnante Educatif et Social (H/F)
- Lieu du poste
- 28 - Chartres
- Entreprise
- ASS DEP PUPILLES ENSEIG PUBLIC EURE&LOIR
- Métier
- Accompagnant / Accompagnante Educatif et Social
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2010.0 Euros sur 12.0 mois
Le Pôle insertion socio-professionnelle recherche pour le dispositif inclusif destiné aux adultes TSA,
Un accompagnant éducatif et social (H/F)
Poste en remplacement jusqu'à fin mai 2026
Être AES avec nous, c'est :
- Accompagner les personnes TSA au sein de leur lieu de travail et de leur logement individuel.
- Créer et animer les activités individuelles ou de groupes proposées aux personnes accompagnées.
- Etablir une relation attentive de proximité, en fonction des capacités et des potentialités de la personne.
- Elaborer et mettre en place des moyens de compensation pour contribuer au maintien et au développement de l'autonomie
- Mettre en place des actions en lien avec le projet personnalisé
Détails de l’offre
- Entreprise
- ASS DEP PUPILLES ENSEIG PUBLIC EURE&LOIR
- Métier
- Accompagnant / Accompagnante Educatif et Social
- Lieu
- 28 - Chartres
- Région / département
- Eure-et-Loir
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Salaire
- Mensuel de 2010.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- K1306
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QSCG
Compétences
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Rendre compte de son activité
- Savoir alerter en cas de problème
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Action sociale
Expérience
- 1 An(s)