Animation autour de l'emploi direct
Animation autour de l'emploi direct (H/F)
79 - Saint-Maixent-l'École
- Lieu du poste
- 79 - Saint-Maixent-l'École
- Entreprise
- CENTRE D'INFORMATION ET DE FORMATION DES
- Métier
- Animation autour de l'emploi direct
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2160.0 Euros sur 12.0 mois
Votre mission est de repérer des salariés en emploi direct (majoritairement en CESU) sur le département des Deux-Sèvres. De les rencontrer et les accompagner vers des parcours de formation et les orienter vers de nouveaux employeurs.
Vous devrez animer des "cafés CESU" et organiser des permanences sur les territoires
Vous aurez une attention particulière pour les bénéficiaires du RSA
Vous êtes amenés à réaliser la mission en distanciel et en présentiel avec des déplacements fréquents.
Vous pouvez disposer d'un bureau sur St Maixent l'Ecole..
Vous devez maîtriser soit le droit du travail, soit le conseil en insertion professionnel, soit le secteur de l'aide à domicile et en particulier l'emploi direct.
Détails de l’offre
- Entreprise
- CENTRE D'INFORMATION ET DE FORMATION DES
- Métier
- Animation autour de l'emploi direct
- Lieu
- 79 - Saint-Maixent-l'École
- Région / département
- Deux-Sèvres
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2160.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- K1801
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QMFZ
Compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Connaissance des aides à l'emploi
- Connaissance des contrats de travail
- Droit du travail
- Evaluation des compétences professionnelles
- Techniques d'entretien individuel
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Animer un atelier à thème
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Définir des besoins en développement des compétences
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prospecter des employeurs
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
- Aller à la rencontre des publics
- Aller vers sur les territoires
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Action sociale
Expérience
- 6 Mois