Empileur / trieur de bois (H/F)
- Lieu du poste
- 33 - CARCANS
- Entreprise
- SOC AGRICOLE FORESTIERE DES ETS ROCHETTE
- Métier
- Empileur / trieur de bois
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 40H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Nous recrutons un ouvrier polyvalent H/F en CDD de 3 mois. Prise de poste immédiate
Vous interviendrez dans une entreprise familiale de taille humaine située à Carcans en Gironde.
Vous aurez pour principale mission d'assurer l'empilage et le triage des planches selon la qualité et la longueur.
Vous serez tenu(e) d'effectuer le nettoyage du poste de travail.
Vous serez également amené(e) à utiliser des machines.
Une formation pour chaque poste se déroulera en interne.
Assidu(e), professionnel(le) et ponctuel(le), vous avez le sens des responsabilités et aimez travailler en équipe.
Dynamique et doté(e) d'une capacité d'adaptation, vous êtes à l'aise sur les travaux manuels et de manutention.
Vous travaillez du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h.
Poste ouvert aux débutants, immersion en entreprise possible en amont du contrat de travail.
Pour postuler, envoyez votre CV par mail ou déposez votre candidature directement au 15 route d'Hourtin, 33121 Carcans.
Détails de l’offre
- Entreprise
- SOC AGRICOLE FORESTIERE DES ETS ROCHETTE
- Métier
- Empileur / trieur de bois
- Lieu
- 33 - CARCANS
- Région / département
- Gironde
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- 40H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- H2205
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QNRH
Compétences
- Règles de sécurité
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Expérience
- Débutant accepté