Chauffeur PL (H/F)
- Lieu du poste
- 10 - LA CHAPELLE-SAINT-LUC
- Entreprise
- INTERACTION
- Métier
- Chauffeur PL
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 1823.04 Euros sur 12.0 mois
Interaction Troyes recherche pour le compte de son client, spécialisé dans le commerce de gros de boissons, un chauffeur poids lourd (H/F) pour assurer des livraisons impliquant du port de charges.
Vos missions principales seront :
Assurer la livraison de marchandises (alcool) chez les clients.
Effectuer le déchargement et la mise en place des produits, notamment en cave.
Manipuler des charges lourdes dans le respect des consignes de sécurité.
Veiller au bon état du véhicule et au respect des délais de livraison.
Profil recherché :
Titulaire du permis PL avec FIMO/FCO et carte conducteur à jour.
Motivé(e) et à l'aise avec le port de charges lourdes et le travail terrain.
Détails de l’offre
- Entreprise
- INTERACTION
- Métier
- Chauffeur PL
- Lieu
- 10 - LA CHAPELLE-SAINT-LUC
- Région / département
- Aube
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1823.04 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- N4105
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QHWZ
Compétences
- Gestes et postures de manutention
- Livrer une commande
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Arrimer, charger et décharger des marchandises
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Maintenir la propreté du véhicule
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule
- Respecter le code de la route
- Respecter les règles de sécurité routière
Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Expérience
- 1 An(s)