Employé libre-service (H/F)
34 - CLERMONT L HERAULT
- Lieu du poste
- 34 - CLERMONT L HERAULT
- Entreprise
- STAFFMATCH FRANCE 14
- Métier
- Employé libre-service
- Type de contrat
- Intérim - 15 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- 6 Mois
5 postes à pourvoir à Clermont l'Hérault
Vos missions :
- Déplacement des marchandises de la réserve en rayons de service,
- Rangement et étiquetage des marchandises,
- Entretien et nettoyage des rayons de présentation,
- Réapprovisionnement des rayons,
- Réalisation de l'inventaire des marchandises.
Profil recherché :
- Dynamique, motivé(e) et souriant(e)
- Goût pour le travail en équipe et le contact client
- Flexibilité (travail en semaine et week-ends)
- Une première expérience en vente, distribution ou restauration est un plus
Détails de l’offre
- Entreprise
- STAFFMATCH FRANCE 14
- Métier
- Employé libre-service
- Lieu
- 34 - CLERMONT L HERAULT
- Région / département
- Hérault
- Type de contrat
- Intérim - 15 Jour(s)
- Temps de travail
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- D1507
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QJDQ
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- 6 Mois