Auxiliaire de Vie (H/F)
- Lieu du poste
- 45 - ORLEANS
- Entreprise
- AU PAYS DES VERMEILLES
- Métier
- Auxiliaire de Vie
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel - 12H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de secteur, vous êtes principalement chargé de l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous contribuez au maintien de leur autonomie :
- Aide aux levers, couchers, aide aux soins d'hygiène, aide à l'habillage,
- Aide à la préparation des repas / aide à la prise des repas / aide aux courses
- Entretien du cadre de vie (ménage, repassage).
- Lien social : échanges, sorties, soutien
- Participation aux Projets Personnalisés.
Une formation en interne est prévue pour les personnes sans expérience et sans diplôme mais motivées par ce secteur d'activité.
Le permis de conduire est un plus mais nous serons ravis de vous accueillir si vous êtes à l'aise avec les transports en commun ou vélo ...
Postes à pourvoir sur l'agglomération orléanaise et concerne les accompagnements du soir ( entre 17h et 20h) et des WE (entre 8h et 20h)
Détails de l’offre
- Entreprise
- AU PAYS DES VERMEILLES
- Métier
- Auxiliaire de Vie
- Lieu
- 45 - ORLEANS
- Région / département
- Loiret
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel - 12H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- K1311
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QKBN
Compétences
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Aider une personne à s'habiller
- Effectuer les courses d'une personne
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- Débutant accepté