Second du chef de production maraîchage
Second du chef de production maraîchage (H/F)
- Lieu du poste
- 79 - VIENNAY
- Entreprise
- DOMAINE DE LA BERTHONNIERE
- Métier
- Second du chef de production maraîchage
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- 1 An(s)
Les Jardins de la Berthonnière, exploitation maraîchère familiale de 7 ha dont 2 sous abri à Viennay (79), est spécialisée dans la production de légumes et de fraises.
Nous travaillons en circuit court avec un espace de vente en libre cueillette ouvert de mi avril à fin octobre et un magasin à la ferme ouvert toute l'année.
Nous recherchons, à compter du mois d'avril, un ouvrier/ouvrière en maraîchage afin de seconder le chef de production.
Les missions seront les suivantes : la réalisation de travaux manuels et mécanisés : plantation, semis, binage..., le contrôle de l'irrigation des différentes productions, le suivi des missions confiées à l'équipe.
Le profil recherché expérience dans le maraîchage afin de bien connaitre les missions à réaliser et en vente directe serait un plus
Vous travaillez du lundi au samedi matin, les horaires sont à définir en fonction de la saison, de la météo ... Le temps de travail est annualisé.
Détails de l’offre
- Entreprise
- DOMAINE DE LA BERTHONNIERE
- Métier
- Second du chef de production maraîchage
- Lieu
- 79 - VIENNAY
- Région / département
- Deux-Sèvres
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée...
- Date de publication
- 29/04/2026
- Code ROME
- A1433
- Source
- France Travail
- Référence
- 207QKSL
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- 1 An(s)