Technical Test Specialist (m/f/n) (H/F)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Information Technologies Service :  IT Administration & Support  Vos missions En tant que Technical Test Specialist, vous serez chargé de garantir la qualité et la fiabilité des applications en concevant, développant et maintenant des solutions d’automatisation des tests, tout en contribuant progressivement à d’autres activités clés de la Test Factory. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Développer et maintenir les scripts d’automatisation des tests (SIT, E2E, API…)Identifier, préparer et gérer les données de test nécessaires à l’exécution automatiséeExécuter, analyser et maintenir les tests automatisés dans une logique de non-régressionAccompagner et onboarder les équipes métier et projets dans l’automatisation de leurs tests de non-régressionAdministrer et optimiser les frameworks d’automatisation des testsAssurer la gestion des exécutions des tests automatisés et produire des reportings fiablesContribuer à la préparation des environnements de test et à la gestion des campagnes de non-régressionParticiper à la planification et à l’exécution des batchs dans les environnements de testContribuer à l’amélioration continue des différents processus en lien avec les activités de test gérées par la Test Factory (automatisation des tests, de gestion des batch de test ainsi que la gestion des releases) Qualifications requises Diplôme en informatique (Bac+3 à Bac+5) ou expérience équivalenteExpérience confirmée en automatisation des tests (outils type Tosca, Selenium, etc.)Bonne compréhension des processus de test logiciel (SIT, E2E, non-régression, la certification ISTQB étant un atout)Connaissance des environnements CI/CD et des pipelines de déploiement (atout)Expérience ou intérêt pour la réalisation des tests dans des environnements Mainframe ainsi que pour la gestion des données de testCapacité à évoluer vers diverses activités de test (tests de performance, et plus généralement la gestion des tests non-fonctionnels…)Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Connaissance du marché bancaireRédaction de documents techniques et de procéduresRecettage informatique (développement et réalisation de tests)Sécurité informatique Méthodologie AGILEGestion de la qualité Interprétation de documents techniques (plans, cahiers des charges) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle,...