IAM Operations Agent (m/f/n) (H/F)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Information Technologies Service :  IT Administration & Support  Vos missions En tant que IAM Operations Agent, vous serez chargé(e) de de gérer au quotidien les identités et les accès (IAM) et les accès à privilèges (PAM). Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Gestion des accès à privilèges (PAM) et gestion opérationnelle de la solution PAMGestion des politiques Conditional Access dans EntraIDGestion des identités et des accès (IAM)Implémentation des demandes d’accèsMise en place des droits d’accès dans de nouvelles applicationsGestion des comptes techniques Gestion des authentifications multi-facteursGestion des clés et des certificats (PKI), des secrets informatiquesPiloter la revue des accès, pour recertifier que les accès donnés sont toujours correctsParticiper aux réorganisations de la Banque pour les changements au niveau des droits d’accèsConseiller sur les aspects « Sécurité IT » auprès des autres services informatique lors des « IT Risk Assessments »Réaliser les contrôles de sécurité Qualifications requises Titulaire au moins d'un Bachelor ou équivalent (BAC +3) dans le domaine de l’InformatiqueExpérience professionnelle dans le domaine de la gestion de la sécurité des systèmes et des accès est un atoutExpérience avec des annuaires on-premise et Cloud, et des solutions IGA et PAM, spécifiquement Entra ID et Conditional Access Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Rédaction de documents techniques et de procéduresArchitecture des donnéesGestion de certificats électroniques (PKI)Sécurité informatique Compétences réglementaires : Réglementation en sécurité informatique Compétences informatiques et digitales : Langages de programmation ou de Scripting (VBA, PowerShell, Rexx, Python. Ou autres)Veille technologique (nouvelles technologies digitales)Outil(s) de gestion des identités et des accès (ex. One Identity Manager) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.    Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)