Directeur.trice Ressources Humaines (H/F)

Notre client est une PME familiale, en croissance.
Environnement dynamique et multi-sites. Le/la Directeur.trice Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs:
Stratégie et pilotage RH : décliner la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et maîtriser la masse salariale.
Conseil à la direction : apporter un appui sur les questions RH, sociales et organisationnelles.
Gestion administrative et opérationnelle : superviser le recrutement, les contrats, l'intégration, la paie, les charges sociales (DSN), les visites médicales, les départs et les soldes de tout compte.
Relations sociales : assurer la présidence du CSE, préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et accords, veiller au climat social.
Gestion des procédures disciplinaires et contentieuses : conduire les entretiens préalables et préparer les dossiers pour les avocats.
Formation et développement : élaborer et suivre le plan de formation.
Communication interne : jouer un rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs.
Veille juridique.
Cette liste de missions n'est pas limitative.PME familiale en croissance
Evenements entreprise réguliers