Auxiliaire de vie (H/F)
- Lieu du poste
- 56 - Pont-Scorff
- Entreprise
- MF MORBIHAN
- Métier
- Auxiliaire de vie
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- 3 An(s)
- Salaire
- Horaire de 15.4 Euros à 18.4 Euros sur 12.0 mois
Et si cette année, vous osiez une nouvelle aventure professionnelle ?
Imaginez un travail où chaque journée est différente, où vous apportez un véritable soutien à ceux qui en ont besoin. Avec Petits-fils Lorient, 2026 peut être l'année où vous réalisez un nouveau projet professionnel tout en respectant votre équilibre personnel.
Vous cherchez un complément d'heure, un emploi à temps partiel ou à temps complet ?
Nous vous offrons la possibilité d'obtenir un planning sur mesure, adapté à votre rythme, à vos contraintes et à vos envies !
Pourquoi rejoindre Petits-fils Lorient ?
Parce qu'en tant qu'agence mandataire, nous vous offrons la possibilité de travailler directement avec vos particuliers employeurs dans un cadre bienveillant.
N'hésitez plus et rejoignez l'agence Petits-fils Lorient, une agence à taille humaine, où Morgane, Emma, Eva et Flora sont présentes pour vous accompagner !
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie ( DEAVS, DEAS, BAC PRO SAPAT, DEAMP...)
Avoir minimum 3 années d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées
Ou aucun diplôme mais avoir au moins 3 années d'expérience professionnelle auprès des personnes âgées.
Nos avantages :
Planning fixe et adapté à vos disponibilités,
Toujours les mêmes particuliers employeurs,
Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique,
Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend (Samedi et dimanche).
Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre :
Commune d'intervention : Pont-Scorff
Jour de repos : 1 week-end sur 2 + 1 jour de repos hebdomadaire dans la semaine selon votre souhait
Interventions : lundi+mardi+mercredi + 1 week-end sur 2. Prestations de 2x 2h par jour. Possibilité de compléter le planning avec d'autres contrats.
Type d'emploi : CDI
Début de contrat : Dès que possible
Votre mission :
La journée, accompagner vos particuliers employeurs dans tous les actes de la vie quotidienne :
Aide au lever et au coucher
Aide à la toilette et à l'habillage
Courses, préparation des repas et aide à la prise des repas
Accompagnement aux promenades (sorties culturelles, rendez-vous médicaux)
Échanges, jeux et autres activités de stimulation
Rémunération attractive :
15,40 € brut/heure en semaine (CP inclus)
18,43 € brut/heure le week-end et jours fériés (CP inclus)
+ 2€ net/intervention + 0,55€ net/km pendant la prestation
Envie de rejoindre une équipe bienveillante et professionnelle ? N'attendez-plus, postulez !
Chez petits-fils nous savons que vous êtes essentiel auprès de nos ainés et avons à cœur de valoriser votre savoir-faire !
Détails de l’offre
- Entreprise
- MF MORBIHAN
- Métier
- Auxiliaire de vie
- Lieu
- 56 - Pont-Scorff
- Région / département
- Morbihan
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Salaire
- Horaire de 15.4 Euros à 18.4 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- K1311
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PXSQ
Compétences
- Effectuer les courses d'une personne
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Aider une personne à s'habiller
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- 3 An(s)