Directeur(trice) du développement oenotouristique et commerciale
Directeur(trice) du développement oenotouristique et commerciale (H/F)
- Lieu du poste
- 75 - Paris 3e Arrondissement
- Entreprise
- PHENIX CONSULTATION
- Métier
- Directeur(trice) du développement oenotouristique et commerciale
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
Phénix Consultation est une société de conseil basée en France, spécialisée dans l'accompagnement administratif des étrangers ainsi que dans le développement de services liés à la mobilité internationale.
Dans le cadre de son développement, Phénix Consultation souhaite renforcer une nouvelle activité à forte valeur ajoutée : L'œnotourisme et le conseil en vin.
Cette activité vise à répondre à la demande croissante de clients internationaux, notamment chinois, intéressés par les expériences viticoles en France, les visites de domaines et les activités liées au vin.
Le ou la candidat(e) travaillera participera à la structuration et au développement de cette nouvelle ligne de service.
Mission :
-Participer à des projets de conseil
-Contribuer à la rédaction de rapports, présentations et supports clients
-Participer aux réunions internes
-Participer à la conception et à la structuration de circuits œnotouristiques en France (Bordeaux, Bourgogne, Champagne, Vallée de la Loire, etc.)
-Coordonner les réservations de domaines viticoles, dégustations et prestations associées
-Participer à la création d'expériences clients haut de gamme autour du vin et de la culture française
-Contribuer au développement d'une clientèle internationale, notamment chinoise
-Promouvoir des offres de voyages œnotouristiques et de visites de domaines
-Participer à la gestion et au suivi des relations clients
-Apporter un soutien dans la formation et l'accompagnement des clients sur le vin
-Assurer un rôle de conseil dans le cadre des expériences client
Profil recherché
Intérêt fort pour le conseil, le secteur du vin
Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à travailler en équipe dans un environnement international
La connaissance du secteur viticole
Avantages :
- Opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de la consultation.
- Environnement de travail stimulant et dynamique.
- Possibilités d'avancement professionnel et de développement de carrière.
Si vous êtes passionné par la consultation et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et collaborative, nous serions ravis de vous rencontrer. Envoyez votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre potentiel!
Détails de l’offre
- Entreprise
- PHENIX CONSULTATION
- Métier
- Directeur(trice) du développement oenotouristique et commerciale
- Lieu
- 75 - Paris 3e Arrondissement
- Région / département
- Paris
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- G1308
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PXVJ
Compétences
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires
- Analyser les tendances du marché touristique
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Elaborer une stratégie commerciale
- Recueillir et analyser les besoins client
- Sélectionner les produits touristiques selon la demande du client et lui en présenter les caractéristiques (centres d'intérêt, formalités, tarifs, ...)
Qualités professionnelles
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- 3 Mois
