Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (FRANCHISE)
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (FRANCHISE) (H/F)
- Lieu du poste
- 60 - Compiègne
- Entreprise
- GUERIN GUY Entreprise
- Métier
- Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (FRANCHISE)
- Type de contrat
- Franchise
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Détails de l’offre
- Entreprise
- GUERIN GUY Entreprise
- Métier
- Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (FRANCHISE)
- Lieu
- 60 - Compiègne
- Région / département
- Oise
- Type de contrat
- Franchise
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- K1408
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PVGK
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- Débutant accepté