Médiateur social et Interculturel
Médiateur social et Interculturel
- Lieu du poste
- 34 - GRABELS
- Métier
- Médiateur social et Interculturel
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois
MISSIONS PRINCIPALES
1 Assurer la médiation sociale et interculturelle
2 Faciliter la communication entre usagers et institutions
3 Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
4 Participer aux actions de terrain (permanences, ateliers, événements)
5 Prévenir les conflits et favoriser le dialogue et la cohésion sociale
6 Traduire et interpréter lors de situations sensibles si nécessaire
PROFIL RECHERCHÉ
1 Maîtrise obligatoire de plusieurs langues : Persan (Farsi), Allemand, Turc
2 Expérience en médiation, social ou associatif appréciée
3 Sens de l'écoute, patience, neutralité et discrétion
4 Capacité à gérer des situations complexes et interculturelles
QUALITÉS ATTENDUES
1 Empathie et diplomatie
2 Esprit d'initiative
3 Engagement social et citoyen
4 Capacité à travailler en équipe
CE QUE NOUS OFFRONS
1 Une expérience humaine riche et valorisante
2 Un rôle clé au cœur de projets solidaires et écologiques (GenerAction AMIES)
3 Possibilité d'évolution au sein de la structure
Détails de l’offre
- Métier
- Médiateur social et Interculturel
- Lieu
- 34 - GRABELS
- Région / département
- Hérault
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- K1204
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PQQB
Compétences
- Organiser une médiation sociale
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Expérience
- 2 An(s)