Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts
Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)
- Lieu du poste
- 74 - THONES
- Entreprise
- MAIRIE DE THONES
- Métier
- Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
La mairie de THÔNES recrute pour la saison estivale 2026 son agent polyvalent des espaces verts (H/F).
du 1er juin au 31 aout 2026.
Placé sous l'autorité du responsable du pôle cadre de vie, il/elle participera à la mise en place et à l'entretien du fleurissement de la commune.
Principales missions :
Assurer - avec le soutien logistique du pôle :
- la plantation des fleurs
- l'entretien des bacs et des massifs et autres supports de fleurs.
- l'arrosage de l'ensemble des fleurs pendant la saison estivale.
Effectuer de la manutention lorsque nécessaire dans les bâtiments
Apporter un soutien logistique pendant les manifestations.
Le samedi, assurer le nettoyage de l'après marché.
Savoir faire / savoir être :
- Esprit d'initiative
- Aptitude au travail transversal et interactif entre les services du Centre Technique Municipal
- Notion sur le fleurissement, plantation et entretien
- Bonne qualités relationnelles
- Rigueur
- Ponctualité
Détails de l’offre
- Entreprise
- MAIRIE DE THONES
- Métier
- Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts
- Lieu
- 74 - THONES
- Région / département
- Haute-Savoie
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- A1203
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PQTX
Compétences
- Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Tailler les arbres
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- Débutant accepté