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Accueil / Offre d’emploi

Chauffeur pelles et super lourds

Chauffeur pelles et super lourds (H/F)

Intérim - 6 Mois40H/semaine Travail en journéeHoraire de 12.77 Euros sur 12 mois
17 - Beurlay
Lieu du poste
17 - Beurlay
Entreprise
3-2-1NTERIM
Métier
Chauffeur pelles et super lourds
Type de contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Expérience exigée
3 An(s)
Salaire
Horaire de 12.77 Euros sur 12 mois

Votre agence 321nterim' recherche pour l'un de ses clients un chauffeur SPL avec polyvalence au sol.

Vous assurez la conduite de poids lourds en SPL pour le transport de matériaux et d'engins sur chantier. En complément, vous intervenez au sol pour aider les équipes sur différentes tâches de chantier (manutention, préparation, aide aux travaux). Selon votre profil, vous pouvez également être amené à conduire des engins de chantier.

Le poste nécessite le permis SPL en cours de validité. Les CACES R482 catégories A et B1 sont fortement appréciés pour la conduite d'engins.

Une expérience significative en conduite SPL et en environnement chantier est demandée. Vous êtes autonome, sérieux, impliqué et vous avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon esprit d'équipe.

Poste à pourvoir rapidement.

Détails de l’offre

Entreprise
3-2-1NTERIM
Métier
Chauffeur pelles et super lourds
Lieu
17 - Beurlay
Région / département
Charente-Maritime
Type de contrat
Intérim - 6 Mois
Temps de travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 12.77 Euros sur 12 mois
Date de publication
28/04/2026
Code ROME
N4115
Source
France Travail
Référence
207PRDL

Compétences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Expérience

  • 3 An(s)