Conducteur / Conductrice de Petit Train touristique
Conducteur / Conductrice de Petit Train touristique (H/F)
31 - TOULOUSE
- Lieu du poste
- 31 - TOULOUSE
- Entreprise
- LE TRAIN TOURISTIQUE DE TOULOUSE
- Métier
- Conducteur / Conductrice de Petit Train touristique
- Type de contrat
- CDD - 9 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Nous recrutons 1 conducteur/trice pour les petits trains touristiques de Toulouse
Titulaire du permis D obligatoire.
Votre mission est de transporter des touristes ( essentiellement ) qui viennent pour visiter Toulouse de manière ludique, rapide et agréable.
Le départ se fait place du Capitole, nous proposons 2 circuits :
- CIRCUIT 1 GARONNE
- CIRCUIT 2 : CANAL DU MIDI
Prime repas de 5.60€/jour
Prime de dimanche 32€ (possibilité de travail le dimanche en fonction de vos disponibilités mais ce n'est pas obligatoire)
Ce poste est à pourvoir en CDD à compter de mi-mars et pour une durée de 9 mois.
Détails de l’offre
- Entreprise
- LE TRAIN TOURISTIQUE DE TOULOUSE
- Métier
- Conducteur / Conductrice de Petit Train touristique
- Lieu
- 31 - TOULOUSE
- Région / département
- Haute-Garonne
- Type de contrat
- CDD - 9 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- N4103
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PRJW
Compétences
- Documents de bord d'un véhicule
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Transporter des passagers
- Permis D
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Expérience
- Débutant accepté
