ANIMATEUR EN GÉRONTOLOGIE (H/F)
- Lieu du poste
- 85 - Maillezais
- Entreprise
- EHPAD Julie Boeuf
- Métier
- ANIMATEUR EN GÉRONTOLOGIE
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Dans le cadre fixé par le CIAS Vendée-Sèvre-Autise, sous l'autorité de la responsable de l'Etablissement et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice Vie Sociale, l'animateur en gérontologie intervient auprès des personnes âgées, en situation de dépendance ou non, pour dynamiser le quotidien.
En tant qu'animateur(trice), vous aurez pour principales missions :
Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux résidents (ateliers créatifs, jeux, sorties, événements festifs, etc.)
Favoriser le maintien du lien social et stimuler les capacités cognitives et physiques des résidents
Collaborer avec l'équipe soignante pour proposer des animations individualisées
Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'établissement
Impliquer les familles et les bénévoles dans la vie de l'établissement
Assurer une veille sur les besoins et attentes des résidents
Profil recherché
Diplôme dans l'animation (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales ou équivalent) apprécié
Expérience auprès des personnes âgées souhaitée
Sens de l'écoute, bienveillance et créativité
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter
Dynamisme et sens de l'organisation
Détails de l’offre
- Entreprise
- EHPAD Julie Boeuf
- Métier
- ANIMATEUR EN GÉRONTOLOGIE
- Lieu
- 85 - Maillezais
- Région / département
- Vendée
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- G1202
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PRRN
Compétences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir une animation événementielle
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- Débutant accepté