TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CDD 6 mois (renouvelable 6 mois) - LE MANS
VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et de la Cheffe de service, vous aurez pour missions principales au sein de notre dispositif DANH (Dispositif Alternatif au nuitée Hôtelière) :

La mise en œuvre des prises en charge globales individualisées

Participer à l'élaboration des objectifs du contrat de séjour

Permettre l'accès aux droits des ménages accueillis

Accompagner et soutenir les résidents dans leurs démarches administratives, sociales, sanitaires, parentales et l'accès à l'emploi et au logement

Orienter vers les organismes nécessaires à l'évolution favorable de la situation des résident(e)s

La mise en œuvre d'actions collectives d'information, de prévention ou de formation

Rédiger des notes et rapports sociaux à destination des partenaires et administration (ASE, bailleurs, etc.)
Confronté(e) à de nombreuses problématiques (protection de l'enfance, accès aux soins, surendettement, handicap, violences conjugales, régularisation administrative, accès aux droits.etc) votre action aura pour finalité l'accès à un logement adapté pour les ménages accompagnés.
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

Vous avez obligatoirement un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de CESF

Connaissance des dispositifs de droits commun, de la législation en matière d'aide sociale et des dispositifs de soins

Capacité d'analyse et de diagnostic
Capacité d'étayage, qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
Aptitudes à analyser une situation et les besoins d'une personne
Savoir orienter une personne vers des partenaires relais
Rigueur et organisation
Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office, SI-SIAO)
Permis B - véhicule léger exigé
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE

Contrat : CDD Temps plein 6 mois, à partir du 1er juin 2026

Localisation : Le Mans

Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951

Les avantages

+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne