Directeur(rice) de centre automobile
Directeur(rice) de centre automobile (H/F)
- Lieu du poste
- 15 - AURILLAC
- Entreprise
- KITS ET SERVICES
- Métier
- Directeur(rice) de centre automobile
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 12 Mois
Vos missions :
En véritable patron de votre Centre de profit, vous avez pour objectif de garantir l'atteinte des résultats économiques fixés, d'assurer le bon fonctionnement du Centre au quotidien et de veiller au respect du concept Feu Vert. Meneur d'hommes dans l'âme, vous êtes en prise directe avec les réalités quotidiennes de votre Centre, et vous entretenez une véritable relation de proximité avec votre équipe. En véritable manager, vous devez maîtriser toutes les facettes de votre centre (relation clients, gestion financière, recrutement.) pour en développer au mieux l'activité commerciale.
Profil :
De niveau Bac+2 à Bac+5, vous avez l'expérience du management de centre de profit en B to C. Leader d'équipe autant que commerçant, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'actions pour optimiser la rentabilité de votre centre et fédérer votre équipe pour atteindre vos objectifs.
Rémunération :
- Une rémunération fixe en fonction de l'expérience
- Des primes sur objectifs
- Notre mutuelle entreprise
- L'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert
Détails de l’offre
- Entreprise
- KITS ET SERVICES
- Métier
- Directeur(rice) de centre automobile
- Lieu
- 15 - AURILLAC
- Région / département
- Cantal
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- I1118
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PSDB
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Expérience
- 12 Mois