secrétaire du SIVOS H/F
71 - JOUVENCON
- Lieu du poste
- 71 - JOUVENCON
- Métier
- secrétaire du SIVOS
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 31478.00 Euros sur 12 mois
Vous assurez le secrétariat général (accueil du public mails archivage) vous préparez les réunions du conseil syndical et vous rédigez le compte rendu et délibération.
Vous gérez la comptabilité (mandats titres suivi budgétaire). Vous assurez le suivi administratif du personnel (contrats planning payes).
Vous effectuez la facturation de la garderie péri-scolaire.
Vous faites les demandes de subventions et leurs suivis.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, vous avez le sens du service public et le sens du relationnel.
Vous travaillez 6H par semaine pour le SIVOS. Les jours de travail sont à convenir avec la personne recrutée.
Détails de l’offre
- Métier
- secrétaire du SIVOS
- Lieu
- 71 - JOUVENCON
- Région / département
- Saône-et-Loire
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Temps partiel - 6H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 31478.00 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- K1406
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PSKF
Compétences
- Assister et conseiller les élus
- Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
- Préparer et suivre l'exécution du budget
- Gérer les ressources humaines
- Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
- Accueillir et fournir des renseignements à la population locale
- OUTILS BUREAUTIQUES
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Expérience
- Débutant accepté