CONDUCTEUR D ENGINS (H/F)
- Lieu du poste
- 36 - LE POINCONNET
- Entreprise
- INTERACTION CENTRE
- Métier
- CONDUCTEUR D ENGINS
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 12.03 Euros sur 12.0 mois
INTERACTION CHATEAUROUX recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le domaine des travaux publics, un(e) Conducteur d'Engins - Mini-pelle (H/F) pour un contrat d'intérim dans le secteur de Châteauroux et ses environs. Vous interviendrez sur différents chantiers et serez en charge de la conduite d'une mini-pelle pour réaliser divers travaux.
Vos missions :
- Conduire et manoeuvrer une mini-pelle sur chantier
- Réaliser des travaux de terrassement, creusement de tranchées et nivellement
- Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien courant de l'engin
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier - Travailler en coordination avec les équipes au sol
Profil recherché
- Possession du CACES R482 catégorie A (obligatoire)
- Expérience préalable en conduite de mini-pelle (obligatoire)
- Bonne connaissance des règles de sécurité en travaux publics
- Capacité à travailler avec rigueur, précision et en équipe Avantages du poste : - Contrat en intérim - Poste basé à Châteauroux et ses alentours - Horaires de journée selon chantier
- Rémunération selon profil et expérience.
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Détails de l’offre
- Entreprise
- INTERACTION CENTRE
- Métier
- CONDUCTEUR D ENGINS
- Lieu
- 36 - LE POINCONNET
- Région / département
- Indre
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 12.03 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- F1302
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PSKZ
Compétences
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- 1 Mois