CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER (H/F)
- Lieu du poste
- 19 - MALEMORT
- Entreprise
- START PEOPLE
- Métier
- CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 5 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2650.0 Euros sur 12.0 mois
CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER BOIS (H/F) pour la pose de tous travaux de charpente (traditionnelle et fermettes), d'ossature bois et bardage.
Fabrication :
Préparer l'assemblage et le levage d'une charpente ou d'une structure bois dans le respect des
règles de l'art, des normes et NF DTU en vigueur
Mise en œuvre de chantier :
Réaliser une toiture-terrasse dans le respect des règles de l'art
Réaliser la mise en œuvre d'un revêtement extérieur dans le respect de la réglementation en vigueur
Assurer le traitement des interfaces en réalisant des ouvrages d'interface localisée
Installation d'ouvrages / levage
Réaliser l'implantation et l'assemblage d'une charpente ou d'une structure bois dans le respect des
règles de l'art, des normes et NF DTU en vigueur
Réaliser le levage d'une charpente traditionnelle ou d'une structure bois dans le respect des règles
de l'art, des normes et NF DTU en vigueur
Réaliser les finitions d'une charpente traditionnelle ou d'une structure bois dans le respect des règles
Management:
Animer une équipe en tenant compte des besoins de chaque membre
La détention du CACES grue et du permis C serait un plus
poste urgent - départ du dépôt - panier + trajet
Détails de l’offre
- Entreprise
- START PEOPLE
- Métier
- CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER
- Lieu
- 19 - MALEMORT
- Région / département
- Corrèze
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2650.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- F1206
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PMLC
Compétences
- Monter ou démonter un échafaudage
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Expérience
- 5 An(s)
