Chef de service (H/F)
- Lieu du poste
- 50 - Cherbourg-en-Cotentin
- Entreprise
- ACAIS
- Métier
- Chef de service
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 6 Mois
CDI - Temps plein
Pour le Pôle Adultes, sur le service la Renauderie (foyer d'hébergement/foyer de vie), vous intégrerez une équipe de 25 salariés œuvrant pour un accompagnement personnalisé de 50 personnes en situation de handicap en hébergement collectif.
Missions : Sous l'autorité de la directrice et en cohérence avec le projet associatif et le projet d'établissement, vos missions seront de :
Animer et coordonner le travail de l'équipe éducative.
Organiser le service dans le cadre des dispositions règlementaires.
Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnements personnalisés, dans le respect des lois de 2002 et 2005 et des procédures associatives.
Maintenir les partenariats existants et en développer de nouveaux.
Être impliquer dans les dynamiques associatives et les projets en cours.
Garantir la sécurité des biens et des personnes.
Profil :
Niveau II exigé - CAFERUIS vivement apprécié -Diplôme de travail social initial souhaité.
Expérience réussie de Cadre dans le secteur médico-social.
Capacités organisationnelles, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Aptitude à l'animation d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite de projets.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission.
Conditions : Cadre classe 2 - Niveau 2 CCNT du 15 mars 1966 avec astreinte.
Poste basé sur Cherbourg-en-Cotentin.
Détails de l’offre
- Entreprise
- ACAIS
- Métier
- Chef de service
- Lieu
- 50 - Cherbourg-en-Cotentin
- Région / département
- Manche
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- M1503
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PNFK
Compétences
- Législation sociale
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Expérience
- 6 Mois