Manutentionnaire (H/F)
- Lieu du poste
- 71 - ST MAURICE LES CHATEAUNEUF
- Entreprise
- MOTIV INTERIM
- Métier
- Manutentionnaire
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois
Notre agence Motiv Interim La Clayette recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de charpente métallique, un ouvrier polyvalent (H/F).
Description de la mission :
- Assurer la manutention et le déplacement des pièces métalliques sur la chaîne de peinture.
- Participer au bon déroulement du processus de peinture en respectant les consignes de sécurité et de qualité.
- Aider au chargement des camions
- Réaliser la traçabilité des pièces à l'aide d'un listing
- Conduire un pont roulant
Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez une bonne capacité à travailler en équipe.
- Une première expérience en manutention ou dans un environnement industriel est appréciée.
- CACES R484 Cat 1 exigé
Conditions :
- Mission d'intérim de 6 mois
- Horaires : de journée du lundi au vendredi matin
- Rémunération comprise entre 12,02 € et 13,50 € par heure selon profil et expérience.
En rejoignant MOTIV Interim, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, des indemnités de fin de mission (10 %) et de congés payés (10%), d'un compte épargne temps avantageux, de chèques parrainage.
Détails de l’offre
- Entreprise
- MOTIV INTERIM
- Métier
- Manutentionnaire
- Lieu
- 71 - ST MAURICE LES CHATEAUNEUF
- Région / département
- Saône-et-Loire
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- N1105
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PNND
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 6 Mois