Référent-e Marketing (H/F)
- Lieu du poste
- 974 - BRAS PANON
- Entreprise
- OFFICE DE TOURISME INTERCOMMUNAL DE L'ES
- Métier
- Référent-e Marketing
- Type de contrat
- CDD - 5 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
Dans le cadre d'un remplacement, l'Office de Tourisme Intercommunal de l'Est recrute un(e) Référent(e) Marketing.
Ce poste stratégique vise à piloter la stratégie marketing et de communication de la structure, en lien avec les enjeux de promotion du territoire.
Missions principales :
Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions de :
Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et de communication
Développer la visibilité et l'attractivité du territoire (campagnes, contenus, promotion)
Piloter les actions de communication digitale (réseaux sociaux, site internet, newsletters.)
Analyser les performances des actions menées (KPI, trafic, engagement.) et proposer des optimisations
Assurer une veille marketing, touristique et concurrentielle
Coordonner les actions avec les partenaires locaux et institutionnels
Contribuer au développement de projets et d'offres touristiques
Profil recherché :
Formation en marketing, communication ou tourisme (Bac +4 à Bac +5)
Expérience significative sur un poste similaire appréciée
Maîtrise des outils digitaux et des leviers du marketing numérique
Bonne capacité d'analyse des données et des performances
Excellentes qualités rédactionnelles
Autonomie, créativité et sens de l'initiative
Bon relationnel et capacité à travailler en réseau
Détails de l’offre
- Entreprise
- OFFICE DE TOURISME INTERCOMMUNAL DE L'ES
- Métier
- Référent-e Marketing
- Lieu
- 974 - BRAS PANON
- Région / département
- La Réunion
- Type de contrat
- CDD - 5 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- M1705
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PHRY
Compétences
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Qualités professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- 2 An(s)
