Chargé d'insertion et de recrutement
Chargé d'insertion et de recrutement (H/F)
- Lieu du poste
- 94 - Rungis
- Entreprise
- ASK FORMATION
- Métier
- Chargé d'insertion et de recrutement
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Les missions s'articulent autour des axes suivants :
- Vous développerez le réseau de prescripteurs sur toute l'IDF
- Vous rechercherez et sélectionnerez des candidats dans le but de répondre à des demandes clients pour des contrats de professionnalisation
- Vous monterez les dossiers de candidature
- Vous validerez des candidatures en entretien individuel et participerez à l'organisation des sessions de recrutement avec les entreprises clientes en cas de besoin.
Profil :
Une expérience dans le domaine du recrutement et de l'insertion professionnelle est exigée.
Reconnu(e) pour votre dynamisme, adaptabilité et réactivité, vous savez gérer les priorités.
Doué(e) d'un esprit de collaboration, vous avez le sens du travail en équipe et vous vous adaptez
facilement à différentes personnalités. Véritable organisateur (trice), vous savez être force de
propositions et faire preuve de créativité.
.
Excellente présentation requise.
Très bonne maîtrise exigée des outils bureautiques : Pack Office.
Poste situé à Rungis (94) ou Paris (75) à pourvoir du 1er juin pour une durée de 4 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Détails de l’offre
- Entreprise
- ASK FORMATION
- Métier
- Chargé d'insertion et de recrutement
- Lieu
- 94 - Rungis
- Région / département
- Val-de-Marne
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- K1801
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PHZD
Compétences
- Bonne communication écrite et orale
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- 2 An(s)