Conducteur de travaux carrelages
Conducteur de travaux carrelages (H/F)
- Lieu du poste
- 34 - Montpellier
- Entreprise
- GROBON ALEXIS
- Métier
- Conducteur de travaux carrelages
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
PME dynamique spécialisée dans les travaux de carrelage, nous intervenons principalement sur des chantiers neufs en collaboration avec des promoteurs immobiliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conducteur de travaux (H/F) pour renforcer notre équipe.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de :
La préparation, l'organisation et le suivi des chantiers de carrelage
La coordination des équipes (internes et sous-traitants)
Le respect des délais, des coûts et de la qualité d'exécution
La relation avec les promoteurs et les différents intervenants
Le suivi administratif et technique des opérations
Le contrôle du respect des normes de sécurité
Profil recherché
Expérience significative en conduite de travaux, idéalement en carrelage ou second œuvre
Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
Autonomie et rigueur
Permis B indispensable
Ce que nous proposons
CDI au sein d'une entreprise à taille humaine
Projets variés sur des programmes neufs
Environnement de travail dynamique
Rémunération attractive jusqu'à 2 500 € net mensuel selon expérience
Prise de poste : Dès que possible
Détails de l’offre
- Entreprise
- GROBON ALEXIS
- Métier
- Conducteur de travaux carrelages
- Lieu
- 34 - Montpellier
- Région / département
- Hérault
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- F1201
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PJJM
Compétences
- Planifier des opérations de chantier
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 2 Mois