Travailleur(se) social(e) (H/F)
- Lieu du poste
- 44 - Rezé
- Entreprise
- ASSOCIATION ADT 44
- Métier
- Travailleur(se) social(e)
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1795.0 Euros à 2094.0 Euros sur 12.0 mois
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF)
Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables.
Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau)
Semaine de 4 jours et demi.
Travail possible en soirée jusqu'à 19h30
Missions :
- montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité
- développer la dynamique familiale
- aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement
- assurer une médiation lors des rencontres parents enfants
- être en relation constante avec les acteurs du travail social
- connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires
- rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions
- participer aux réunions d'équipe, concertations...
Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité.
Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
Détails de l’offre
- Entreprise
- ASSOCIATION ADT 44
- Métier
- Travailleur(se) social(e)
- Lieu
- 44 - Rezé
- Région / département
- Loire-Atlantique
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1795.0 Euros à 2094.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- K1201
- Source
- France Travail
- Référence
- 207PGRQ
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Action sociale
Expérience
- 6 Mois