Directeur-trice des services (H/F)
- Lieu du poste
- 13 - MARSEILLE
- Entreprise
- ASS EPIS EDUCAT PROTECT INSERTION SOCIAL
- Métier
- Directeur-trice des services
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 48 Mois
EPIS - OFFRE D'EMPLOI
Directeur-trice des services (H/F)
CDI - Temps plein
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
L'Association
L'Association EPIS est engagée dans le champ de la protection de l'enfance et des familles, nous intervenons notamment au travers :
- d'un service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) ;
- d'un service de médiation familiale.
Ces actions sont soutenues par un pôle ressources administratif et qualité.
Notre action s'inscrit dans une exigence constante de qualité, de cohérence institutionnelle et de sécurisation juridique, au service des personnes accompagnées et des équipes.
Dans le cadre d'une évolution de notre organisation, nous recrutons un(e) Directeur-trice des établissements.
Le poste
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Associatif, vous assurez la direction opérationnelle des services.
Vous êtes garant :
- de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets de service ;
- de la qualité des accompagnements ;
- de la conformité réglementaire ;
- de la gestion des ressources humaines ;
- du pilotage budgétaire et organisationnel.
Vous exercez l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des salariés et conduisez les procédures disciplinaires dans le respect du droit du travail et de la CCN 66.
Vos principales missions
Pilotage des services
- Élaboration et actualisation des projets de service (AEMO, médiation familiale)
- Déclinaison des orientations stratégiques en objectifs opérationnels
- Mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation
- Coordination du pôle ressources (qualité, gestion, finances, RH)
Management et ressources humaines
- Encadrement des cadres intermédiaires
- Organisation du travail et supervision des équipes
- Conduite des entretiens professionnels
- Présidence du CSE par délégation
- Conduite des procédures disciplinaires
Sécurité et conformité
- Pilotage du DUERP et du plan de prévention
- Veille réglementaire
- Garantie de la conformité aux obligations des ESSMS
Relations partenariales
- Représentation des services dans les instances techniques
- Relations avec les magistrats, les services départementaux, les partenaires institutionnels
- Développement des partenariats opérationnels
Gestion budgétaire
- Exécution et suivi budgétaire
- Reporting régulier auprès du Directeur Associatif
Profil recherché
- Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2, ou équivalent)
- Expérience confirmée de direction/d'ingénierie dans le secteur social ou médico-social
- Connaissance approfondie du cadre juridique des ESSMS
- Maîtrise du droit du travail et de la CCN 66
- Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires
- Capacité à mobiliser le réseau des acteurs de proximité (protection de l'enfance, médiation .)
- Capacité à articuler exigence institutionnelle et qualité des pratiques professionnelles
Leadership structurant, loyauté à la structure, sens des responsabilités, capacité d'arbitrage et culture du dialogue social sont attendus.
Conditions
- CDI - Temps plein
- CCN 66 - Cadre de direction
- Rémunération selon profil et ancienneté
- Mutuelle, Tickets restaurants
- Poste basé à Marseille et Aubagne
- Prise de poste : au plus vite
Détails de l’offre
- Entreprise
- ASS EPIS EDUCAT PROTECT INSERTION SOCIAL
- Métier
- Directeur-trice des services
- Lieu
- 13 - MARSEILLE
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 28/04/2026
- Code ROME
- K1407
- Source
- France Travail
- Référence
- 207NYSY
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Faciliter la communication interne et externe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Loyauté à la structure
Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Direction établissement médico-social
Expérience
- 48 Mois
