Assistant commercial / Assistante commerciale
Assistant(e) Commercial(e) (H/F)
- Lieu du poste
- 972 - Saint-Esprit
- Entreprise
- FREE AUTO SERVICES SARL
- Métier
- Assistant commercial / Assistante commerciale
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
Offre d'emploi : Assistant(e) commercial(e)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e)
disponible immédiatement.
Missions principales :
-Accueil et prise en charge de la clientèle
- Répondre aux appels téléphoniques et orientation des demandes
- Gestion et suivi du planning
- Gestion des commandes de pièces et suivi des livraisons
Profil recherché :
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion)
- Bonne organisation et sens des priorités
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Très dynamique
- Autonome
- Disponibilité immédiate
Une expérience dans un poste d'assistant(e) commercial(e) ou administratif serait fortement
appréciée.
Détails de l’offre
- Entreprise
- FREE AUTO SERVICES SARL
- Métier
- Assistant commercial / Assistante commerciale
- Lieu
- 972 - Saint-Esprit
- Région / département
- Martinique
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 04/06/2026
- Code ROME
- D1401
- Source
- France Travail
- Référence
- 209HJFC
Compétences
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
- Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
- Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 1 An(s)