Assistant / Assistante accueil petite enfance
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
- Lieu du poste
- 12 - Sébazac-Concourès
- Entreprise
- LDS CRECHE
- Métier
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois
Le ou la salarié(e) prendra part au travail en équipe.
Il ou elle assurera l'accueil des enfants et les accompagnera vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif.
Il ou elle veillera à assurer le respect des conditions d'hygiène et de sécurité afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant.
Il ou elle guidera les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun.
Il ou elle les accompagnera dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité.
A l'écoute des familles, Il ou elle sera partenaire de l'éducation des enfants.
Salaire selon ancienneté et expérience.
Poste à pouvoir en CDI, à temps plein, dans la micro-crèche de SEBAZAC.
Détails de l’offre
- Entreprise
- LDS CRECHE
- Métier
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Lieu
- 12 - Sébazac-Concourès
- Région / département
- Aveyron
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 04/06/2026
- Code ROME
- K1307
- Source
- France Travail
- Référence
- 209HGQW
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Petite enfance
- Bac ou équivalent - Petite enfance
Expérience
- Débutant accepté