Conducteur livreur / Conductrice livreuse poids lourds
Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse poids lourds (H/F)
972 - FORT DE FRANCE
- Lieu du poste
- 972 - FORT DE FRANCE
- Entreprise
- S.C.T.I.
- Métier
- Conducteur livreur / Conductrice livreuse poids lourds
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2158.46 Euros à 2158.47 Euros sur 12.0 mois
Missions principales :
assurer le chargement , le transport et la livraison des marchandises dans le respect des délais
vérifier la conformité des documents de transport ( bons de livraison, bons de commande )
réaliser les opérations de manutention nécessaires ( chargement /déchargement , arrimage )
respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes
assurer un bon relationnel avec les clients lors des livraisons
39 heures dont travail le samedi
horaires de nuit
Détails de l’offre
- Entreprise
- S.C.T.I.
- Métier
- Conducteur livreur / Conductrice livreuse poids lourds
- Lieu
- 972 - FORT DE FRANCE
- Région / département
- Martinique
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée...
- Salaire
- Mensuel de 2158.46 Euros à 2158.47 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 04/06/2026
- Code ROME
- N4105
- Source
- France Travail
- Référence
- 209HDBM
Compétences
- Livrer une commande
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Arrimer, charger et décharger des marchandises
- Assurer la sécurité des biens transportés et du véhicule
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Maintenir la propreté du véhicule
- Vérifier la quantité et l'état des marchandises
- FIMO
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- 2 An(s)