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Accueil / Offre d’emploi

Employé / Employée de rayon

Employé / Employée de rayon

CDI36H45/semaine Travail les week-ends et jours fériésHoraire de 12.31 Euros sur 13.0 mois
70 - GY
Lieu du poste
70 - GY
Entreprise
INTERMARCHE
Métier
Employé / Employée de rayon
Type de contrat
CDI
Durée du travail
36H45/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Expérience exigée
1 An(s)
Salaire
Horaire de 12.31 Euros sur 13.0 mois

Nous recherchons un employé de rayon (H/F) pour l'ouverture du magasin.

Au sein de notre supermarché vous assurez le bon fonctionnement de votre rayon.
Vous avez en charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin.
Vous approvisionnez et organisez les produits en rayon selon la politique du magasin.
Vous veillez à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable.
Vous contrôlez les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes.
Vous renseignez et orientez les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats.
Vous pouvez être amené à participer aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits.

Organisé, réactif, vous avez le sens du relationnel et une première expérience dans le commerce. Faites nous parvenir votre candidature.

Détails de l’offre

Entreprise
INTERMARCHE
Métier
Employé / Employée de rayon
Lieu
70 - GY
Région / département
Bourgogne-Franche-Comté
Type de contrat
CDI
Temps de travail
36H45/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
Horaire de 12.31 Euros sur 13.0 mois
Date de publication
04/06/2026
Code ROME
D1507
Source
France Travail
Référence
209HFGQ

Compétences

  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Organiser, aménager un espace de vente

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Expérience

  • 1 An(s)