Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie
Agent de production polyvalent boissons (H/F)
- Lieu du poste
- 79 - ST MAURICE ETUSSON
- Entreprise
- OLRY-BONNIN
- Métier
- Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Vos missions seront les suivantes :
Au sein d'une structure familiale et pour venir en renfort de l'équipe actuelle, vous participerez à la production de jus de pommes (pressage, embouteillage, mise en carton), au nettoyage du matériel mais aussi à divers travaux d'entretien de matériels (réparation palox) et d'entretien des extérieurs (débroussaillage, petits travaux d'aménagement....).
Le poste demande du port de charges et de la manutention.
La connaissance de la conduite d'un transpalette et d'un élévateur serait un plus.
Le profil recherché ? Une personne avec de la motivation, consciencieuse, aimant travailler en équipe et en autonomie!
Les débutants sont acceptés (formation interne).
Rémunération selon expérience.
Poste à pourvoir en CDD 3 mois renouvelable. Horaires : semaine des 4 jours - 35 h + heures supplémentaires. Possibilité de vacances au mois d'août.
Poste à pourvoir maintenant. Nous proposons des journées d'immersion pour découvrir le poste, renseignez-vous !
Détails de l’offre
- Entreprise
- OLRY-BONNIN
- Métier
- Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie
- Lieu
- 79 - ST MAURICE ETUSSON
- Région / département
- Deux-Sèvres
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Date de publication
- 04/06/2026
- Code ROME
- H3302
- Source
- France Travail
- Référence
- 209HBRZ
Compétences
- Techniques d'embouteillage
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Conditionner des produits
- Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- Débutant accepté
