Responsable d'équipe / Commercial (H/F)
- Lieu du poste
- 59 - Villeneuve-d'Ascq
- Entreprise
- Mon Courtier Energie
- Métier
- Team manager
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12.0 mois
Commercial en B2B/Responsable d'équipe - Villeneuve-d'Ascq
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Pourquoi Mon Courtier Énergie ?
Chez Mon Courtier Énergie, on ne fait pas que de l'énergie : on révolutionne le secteur depuis 2017 !
- 28M€ de CA, 11 295 clients actifs, 34 agences en France. et ce n'est qu'un début.
- Great Place to Work en 2025 (et on compte le rester en 2026 !) : une équipe soudée, ambitieuse et résolument humaine.
- Des solutions sur-mesure : courtage en énergie, optimisation fiscale, offres vertes, bornes électriques, rénovation énergétique. On a tout pour booster la performance énergétique de vos clients !
Vous voulez impacter le marché de l'énergie dans les Hauts-de-France ? Villeneuve-d'Ascq vous attend !
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Votre mission :
- Fort-e de la formation initiale que nous vous dispenserons, vous développerez votre portefeuille clients en prospectant activement et en mobilisant votre réseau.
- Vous fidéliserez la clientèle grâce à un accompagnement personnalisé.
- Vous structurerez l'équipe par le suivi et la montée en compétences des talents, tout en assurant une croissance durable de l'activité.
En tant que Courtier en énergie, vous serez l'ambassadeur-rice de notre croissance locale. Votre rôle ?
Conquérir : Prospection active, activation de votre réseau et signature de nouveaux clients.
Fidéliser : Accompagnement personnalisé et proposition de services innovants pour maximiser leur satisfaction.
Structurer : À terme, devenez un-e team leader en formant et encadrant de nouveaux talents.
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Le profil qui nous fait vibrer :
Vous êtes un-e commercial-e dans l'âme, avec :
- 3 ans minimum en vente B2B (secteur énergie : un vrai plus !).
- Un réseau local solide : vous connaissez les acteurs clés de la région et savez les mobiliser.
- L'art de la négociation : vous adaptez votre discours et concluez, même face aux profils les plus exigeants.
- Un esprit organisé : vous gérez votre portefeuille avec rigueur pour atteindre (et dépasser !) vos objectifs.
- Vous savez encadrer une équipe : vous aimez partager vos bonnes pratiques et faire grandir vos collaborateurs.
Vous êtes un-e chasseur-se né-e ? On a besoin de vous !
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Ce qu'on vous offre
- Un CDI à temps plein
- Déplacements mensuels à prévoir au sein de notre agence de Villeneuve-d'Ascq
- Télétravail à définir
- Un package motivant :
o Fixe : 30 000 € brut/an
o Primes déplafonnées (votre réussite = notre réussite !).
- Des avantages qui comptent :
o Prise en charge de 50% de : Mutuelle premium, tickets resto, titres de transport.
o Véhicule de service pour vos RDV clients.
- Un environnement stimulant :
o Formations sur-mesure, événements team-building, et une culture d'entreprise où le dynamisme est récompensé.
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Le processus de recrutement
1. Un premier entretien téléphonique
2. Visio avec notre chargée de recrutement.
3. Entretien final en agence avec le Directeur commercial.
Détails de l’offre
- Entreprise
- Mon Courtier Energie
- Métier
- Team manager
- Lieu
- 59 - Villeneuve-d'Ascq
- Région / département
- Nord
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 04/06/2026
- Code ROME
- M1506
- Source
- France Travail
- Référence
- 209HCFF
Compétences
- Gestion d'équipe
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Convaincre, négocier
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Participer à l’animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel
- Transmettre une méthodologie, un procédé
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- 3 An(s)
