Assistant / Assistante au contrôle de gestion
Alternant en Contrôle de Gestion H/F (H/F)
- Lieu du poste
- 22 - GUERLEDAN
- Entreprise
- CREPERIE ARTISANALE DE GUERLEDAN
- Métier
- Assistant / Assistante au contrôle de gestion
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Rejoindre La Crêperie de Guerlédan, c'est intégrer une entreprise agro-alimentaire indépendante en plein développement, spécialisée dans la fabrication de crêpes et galettes.
Dans le cadre de son développement et de la mise en place de son ERP, la Crêperie de Guerlédan renforce son équipe et recherche un(e) :
Alternant (H/F) en Licence pro
Contrôle de gestion et informatique décisionnelle
Démarrage septembre 2026
DESCRIPTION DU POSTE
Vous évoluerez dans une entreprise en forte croissance, au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière et du Contrôleur de Gestion, l'apprenti en contrôle de gestion participera activement à :
- l'élaboration du reporting mensuel
- aux travaux de clôtures mensuelles
- au processus budgétaire
- au développement, à l'évolution et à la mise à jour de l'ERP Sage X3
- à différents projets d'amélioration continue liés au contrôle de gestion et aux systèmes d'information
PROFIL RECHERCHE
Vous préparez un diplôme niveau BAC+3 en contrôle de Gestion.
Vous possédez de bonnes bases de culture financière et comptable.
Vous êtes fiable et rigoureux.
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et d'analyse.
Détails de l’offre
- Entreprise
- CREPERIE ARTISANALE DE GUERLEDAN
- Métier
- Assistant / Assistante au contrôle de gestion
- Lieu
- 22 - GUERLEDAN
- Région / département
- Côtes-d’Armor
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 04/06/2026
- Code ROME
- M1222
- Source
- France Travail
- Référence
- 209GWXC
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Expérience
- Débutant accepté