Serveur / Serveuse petit déjeuner
Serveur / Serveuse petit déjeuner (H/F)
33 - BORDEAUX
- Lieu du poste
- 33 - BORDEAUX
- Entreprise
- IBIS - LE FAISAN
- Métier
- Serveur / Serveuse petit déjeuner
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel - 14H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons un ou une serveur(se) petit déjeuner en CDI à 14h par semaine. Les horaires de travail sont de 6H30 à 13H30 le samedi et le dimanche.
Vous aurez en charge la préparation du buffet petit déjeuner, l'accueil des clients, le nettoyage de la vaisselle, le réapprovisionnement du buffet, le nettoyage de la salle et de la cuisine etc... Travail en autonomie.
Formation prévue.
Transport public remboursé à 70% + carte Accor Heartist donnant de nombreuses remises sur tous les hôtels du groupe dans le monde et chez nos partenaires + mutuelle.
N'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures par mail.
Détails de l’offre
- Entreprise
- IBIS - LE FAISAN
- Métier
- Serveur / Serveuse petit déjeuner
- Lieu
- 33 - BORDEAUX
- Région / département
- Gironde
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel - 14H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 04/06/2026
- Code ROME
- G1803
- Source
- France Travail
- Référence
- 209GXKK
Compétences
- Accueillir le client et l'installer
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- Débutant accepté