Ouvrier viticole / Ouvrière viticole
Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)
- Lieu du poste
- 18 - BUE
- Entreprise
- EARL PIERRE MORIN
- Métier
- Ouvrier viticole / Ouvrière viticole
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 40H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
- Expérience exigée
- Débutant accepté
Entreprise familiale exploitant une dizaine d'hectares en AOC Sancerre, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) viticole pour compléter notre équipe.
Au sein d'un domaine familial conduit en agriculture biologique et biodynamique, vous participerez notamment à la réalisation des missions suivantes :
- Participation aux travaux quotidiens de la vigne selon la saison (travaux en vert, palissage, pliage, relevage, plantations, taille, tirage des bois, vendanges manuelles, etc.) ;
- Participation occasionnelle aux travaux de cave.
Une expérience dans le métier est appréciée, mais votre motivation, votre sensibilité au végétal et votre goût du travail bien fait restent nos principaux critères de recrutement.
Possibilité d'évolution
Détails de l’offre
- Entreprise
- EARL PIERRE MORIN
- Métier
- Ouvrier viticole / Ouvrière viticole
- Lieu
- 18 - BUE
- Région / département
- Cher
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 40H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
- Date de publication
- 04/06/2026
- Code ROME
- A1418
- Source
- France Travail
- Référence
- 209GNWM
Compétences
- Techniques d'ébourgeonnage
- Techniques d'effeuillage
- Techniques de soins aux arbres ou ceps
- Entretenir un arbre, une plantation
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- Débutant accepté