Conducteur / Conductrice de pelle hydraulique
Conducteur / Conductrice de pelle hydraulique
- Lieu du poste
- 974 - SAINT-PIERRE
- Entreprise
- ETA GAIA
- Métier
- Conducteur / Conductrice de pelle hydraulique
- Type de contrat
- CDD - 28 Jour(s)
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 24 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Votre mission :
Conduite de l'engin : Manœuvrer la pelle hydraulique en respectant les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le chantier.
Terrassement : Réaliser des travaux de terrassement, de creusement, de nivellement et de déblaiement.
Chargement et déchargement : Charger et décharger des matériaux (terre, graviers, etc.) dans des camions ou des benne.
Entretien de l'engin : Vérifier le bon fonctionnement de la pelle hydraulique, effectuer des contrôles de routine et signaler tout dysfonctionnement.
Respect des consignes : Suivre les instructions du chef de chantier et respecter les plans de travail.
Sécurité : Appliquer les règles de sécurité sur le chantier, porter les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à la sécurité des autres travailleurs.
Détails de l’offre
- Entreprise
- ETA GAIA
- Métier
- Conducteur / Conductrice de pelle hydraulique
- Lieu
- 974 - SAINT-PIERRE
- Région / département
- La Réunion
- Type de contrat
- CDD - 28 Jour(s)
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 04/06/2026
- Code ROME
- F1302
- Source
- France Travail
- Référence
- 209FVSM
Compétences
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- 24 Mois